LA
Definición de Motivación
La
motivación se define como "todas aquellas condiciones internas descritas
como anhelos, deseos, impulsos, etc."
Es un estado
interno que activa o induce a algo. Debido a esto en la motivación participan
el esfuerzo, la perseverancia y los objetivos y, además, incluye el deseo que
tiene una persona para lograr el éxito. (Según Donelly Gibson) La motivación es
un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos,
necesidades, anhelos y fuerzas similares.
La
motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas
acciones y persistir en ellas para su culminación. La motivación puede
definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia
un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello
el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para
que deje de hacerlo.
Decir que
los administradores motivan a sus subordinados es decir que realizan cosas con
las que se esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a os
subordinados a actuar de determinada manera. Desde la perspectiva de un
gerente, una persona que está motivada:
- Trabaja duro
- Mantiene un ritmo de trabajo
intenso.
- Tiene una conducta auto dirigida
hacia metas importantes
CARACTERÍSTICA DE LA
a) La
intensidad. En
la intensidad energizante de la motivación oscilamos desde la apatía o letargia
hasta el estado de máxima alerta y de capacidad de respuesta. Muchos sufrimos
este abanico de situaciones cada día: nos despertamos por la mañana incapaces
de reaccionar y pensar, y poco a poco nos vamos entonando y cogiendo impulso
para tomar decisiones a lo largo de la mañana.
b) La
direccionalidad. Este
aspecto de la motivación se refiere a la cualidad de nuestras acciones y
tendencias. Pertenece a las variaciones en los tipos de objetivos o de
antecedentes a los que un individuo responde. Puede que un individuo realice un
largo desplazamiento porque tiene hambre y necesita comprar comida, o puede que
lo haga porque tiene ganas de acudir a un espectáculo.
c) La
variabilidad. La
acción varía según los individuos y según las circunstancias del momento. ¿Qué
es lo que suele motivar a esta persona? ¿Qué es lo que más le puede motivar en
este momento? Puede tratarse de un momento circunstancial (me motiva ahora el
hambre porque no he comido; o aunque tengo hambre no me voy a comer porque
prefiero acudir a una cita interesante). O puede tratarse de una tendencia
reflejada por la experiencia (me motiva especialmente el componente artístico).
d) La
estabilidad. Aunque
la variabilidad es una propiedad indiscutible, es también evidente que el
estado multinacional de un individuo puede variar considerablemente en cuanto a
la duración del tiempo en que perdura la motivación. Hay estados multinacionales
que duran muy poco tiempo: son breves estados marcados por una excitación o una
reacción impulsiva, y se llaman estados físicos. Frente a ellos, están los
estados estables o tónicos, en los que la motivación persiste.
CLASIFICACIÓN DE LA
Entre los
principales tipos de motivación que son importantes de tener en cuenta se
encuentran:
Motivación Interna:
Es aquella motivación que se realiza de forma espontánea, es decir, surge internamente.
Motivación Externa:
Se establece como una motivación en la cual los factores externos al individuo, es decir, el medio ambiente, son los que motivan al individuo.
Motivación Negativa:
Es aquella motivación que ve su origen en amenazas y castigos.
Motivación Positiva:
Surge por una necesidad y deseo constante, que impulsa directamente a las personas a mejorar sus capacidades.
Motivación Intrínseca:
Es aquella en la cual las personas se fijan en un interés especifico, buscando superar así mismo.
Motivación Estrínseca:
Son aquellas motivaciones que ocurren por obligación, pues la misma ofrece ciertas ventajas directas para el individuo a la larga.
IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN EL
MANEJO EMOCIONAL
Aprende los
consejos que nos brinda la inteligencia emocional sobre qué es la
motivación y su aplicación práctica.
Alguna vez
te has preguntado ¿qué es la motivación? Pues bien, sin duda
su relación con el dominio de tus emociones es uno de los principales factores
necesarios para poder comprender la, y es a partir de la inteligencia emocional
el mejor comienzo para definir la.
Si bien es
cierto que muchas personas pueden heredar condiciones o niveles de inteligencia
intelectual elevados, la inteligencia emocional tiene por característica ser
singular de cada individuo.
Ella
consiste en la aptitud, destreza o habilidad de una persona para poder manejar
sus emociones de manera positiva, a fin de poder lograr alcanzar y realizar los
objetivos que persiga en la vida.
El fin
último de la inteligencia emocional radica en evitar ser presos de nuestros
impulsos o emociones negativas e impedir en consecuencia que ellas tomen el
control de nuestra vida.
Algunos
ejemplos de estas últimas hacen referencia a la ira, el estrés, el desgano, la
depresión, la rigidez, la timidez, la obsesión, el perfeccionismo, el miedo a
correr riesgo, el temor a la frustración, entre otros.
De esta
manera, definimos a la motivación como una habilidad de la inteligencia
emocional la cual se evidencia como la capacidad de un individuo para encontrar
los recursos emocionales propios e internos, para encontrar la energía y
disposición suficiente para realizar todas aquellas acciones o actividades que
se proponga.
Agregaría a
esto último que pueda desarrollar sus proyectos en condiciones de bienestar,
sin estrés, miedos o consecuencias colaterales.
¿Qué es la
motivación según el estado emocional de una persona? Aprende a manejar tu parte
mental y emocional para lograr los resultados que deseas.
¿Qué es la
motivación en sentido práctico? Podemos decir que la base de la motivación es
el deseo. Deseo de superarnos, de perseguir un sueño, de obtener algo o de
obtener un determinado resultado.
Por ello, el
estado emocional de una persona será el termómetro que mida el grado de
compromiso que realmente te encuentras experimentado para llevar tu pensamiento
a la acción. Las ideas y pensamientos, para plasmarse en tu realidad, debe
estar acompañados de una emoción que los acompañe, en igual sinfonía de tu
deseo verdadero.
En sentido
contrario, puedes desear algo, sentir diferente, y pensar a su vez
contrariamente. El resultado de esta última combinación mental y emocional dará
como resultado una falta de motivación en tu vida, debido a que no te
encuentras en conexión con tu verdadera raíz emocional.
Es por ello
que es aconsejable iniciar un proceso de reconocimiento interno y constante de
nuestros estados emocionales ya que, es mejor admitir que tenemos miedo, antes
que ni siquiera reconocerlo.
El admitir
que nos estamos identificando con determinada emoción, nos ofrece la
posibilidad de encontrar soluciones maduras y desde nuestro adulto para tomar
control sobre ella, y una vez controlada, poder alinear nuestro deseo con
nuestra acción perseguida.
Aprender
sobre nuestro dominio emocional nos conducirá sin duda a poder afirmar ante la
pregunta ¿qué es la motivación?, una respuesta con conocimiento
verdadero, y que proclame ¡“el domino de uno mismo!”.
INDICE
1.-Definición
2.-Características
3.-Clasificación
4.-Importancia
dela motivación en el manejo emocional
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